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電子大廠捍衛專利權，股王大立光祭出強硬手段，以營業秘密遭侵害為由，聲請對先進光（3362）執行假扣押，雖然先進光表示，將迅依法提起抗告，依法請求撤銷該假扣押，捍衛公司權利及聲譽，但25日股價則是一開盤就重挫至跌停32.25元，早盤跌停委賣單高達2392張。
先進光公告指出，大立光對公司聲請假扣押，於102年9月24日執行本保全程序；經事先參酌法律顧問意見，評估有本保全程序，將有部分資金、動產及機械設備受到假扣押，但預估對公司財務業務無重大影響。
先進光表示，與大立光爭訟的緣由是4位原任職於大立光的工程師，轉至公司任職（現都已離職），4位工程師在任職期間，依其等專業知識及技能研發並申請2項專利獲准。嗣後，大立光認該4位工程師涉嫌竊取其商業上機密以申請上開2項專利，侵犯其著作權及營業秘密，在102年6月24日向智慧財產法院聲請定暫時狀態處分程序在案，目前由智慧財產法院審理中。
先進光說，據前揭定暫時狀態處分活動案的委任律師表示，大立光未能釋明定暫時狀態處分要件或釋明不足，且承審法官在102年9月23日至本公司進行履勘，已釐清大立光所訴事實多屬不實，且因產線需求等因素，已全面汰換上開2項專利，目前產線已無上開2項專利，至於大立光聲稱其營業秘密遭侵害乙節，迄今均未見大立光提出任何具體事證，大立光主張獲准機率甚微。
先進光指出，大立光為保全其前揭主張，遂向法院聲請本件假扣押，因本保全程序僅屬暫時性、非終局性處置，就本保全程序及其執行程序，將迅依法提起抗告，依法請求撤銷該假扣押，以捍衛公司權利及聲譽。
大立光捍衛專利態度積極，先前就曾對玉晶光提起侵權訴訟，24日則是對先進光聲請假扣押，大立光認為，經過11個月的調查，不肖員工涉嫌竊取相關機密轉任其他公司，然後再申請專利，事證相當明確。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
隨著高齡化社會的來臨，台灣女性的平均壽命超過83歲，尤其台灣有逾518萬就業女性，勞動參與率創下近3年新高，壽險業者提醒，職場媽媽因身兼多元角色，更應加強人氣保險保障，隨著不同人生階段規畫住院醫療、重大疾病與長期照顧的醫療保障，並透過保險理財累積退休基金及子女的教育基金，尤其到了50至55歲，子女紛紛獨立離家，就像鳥兒離巢一樣，空巢期媽媽更有時間可回過頭為自己「瞻前顧後」，檢視年輕時保障內容的適妥性，以及如何運用保險，全面加強醫療、財務保障。
南山人壽指出，媽媽們在規畫保險時，經常優先為子女或先生投保，忘記考量自我的健康風險，尤其是職場媽媽還肩負家庭經濟責任，若生病或住院，除了病房費、手術費等醫療開支外，還會衍生無法工作的薪水損失，以及後續聘請看護的費用，對家中經濟造成影響，南山人壽建議媽媽應先檢視醫療保障的缺口，尤其隨著醫療費用日益增高，在基本的住院日額醫療險之外，更要適時加強重大疾病、長期照顧保險等保障，才能不需擔心醫療的支出衝擊家庭經濟或消耗掉退休金。
此外，南山人壽也提醒，媽媽們更別忘依人生不同階段檢視資產配置需求，強化家庭保險理財規畫，例如善用6年期繳的美元利率變動型還本保險，不僅可以減輕繳付保費的負擔，每年還可領取生存還本保險金，成為穩定且持續的退休預備金，也可以選擇讓子女領取，彈性規畫給付年期，做為兒女們的教育基金。
第一金人壽總經理林元輝亦提到，子女年幼時，雙薪家庭需要的壽險保障是為了在事故發生後，能夠提供家人經濟後盾，因此保額動輒數百萬元，然而隨著子女有了謀生能力，貸款也幾乎繳清，空巢家庭的壽險額度可以適度調整，維持基本的保障額度即可。另一方面，如果以往的健康險規畫，只有住院日額、實支實付等較基本的保障，不妨加強重大疾病險、癌症險的防護，規畫重點除了要能分攤80%的醫療花費之外，最好也能提供療養費用的補助，具有一次性給付的重大疾病或癌症險，就是不錯的選擇。
儘管處於空巢期，這時期的媽媽卻擁有相對充足的資金進行退休金規畫，尤其女性平均餘命已高達83.6歲，換句話說，女性在65歲退休後至少需要準備將近20年的退休生活金，才能掌握人生下半場的生活品質。林元輝建議，活到老、領到老的「年金險」，非常適合女性用來抵擋長壽風險。
在補足退休金缺口以後，如行有餘力，再規畫長照險，畢竟一旦失智或失能，每年就必須支出36至60萬元的看護費、日常用品費15萬元，而以衛福部推估7.2年的照顧期間來看，長照險的分期保險金須覆蓋至少10年，才足以支撐完整的照顧。
此外，林元輝提醒，50歲以後是「三高」的好發期，如在投保前已確診、留下病史，投保健康險時可能會有所限制，因此，建議體況良好時，要及早補足醫療缺口，如已經留有病歷，可能影響健康險投保條件，此時可以考慮不受體況影響的年金險，定期投入資金來建立醫療帳戶，一旦疾病發生時，可利用帳戶價值金補償醫療費用，彌補健康險的不足。
▲兩頭燒媽媽及空巢媽媽各險種配置重點。（圖／第一金人壽提供）
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