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公司法修法草案第2場公聽會今(12)日舉辦,經濟部由次長王美花代表出席主持,王美花受訪時表示,這次修法納入設立公司秘書、鬆綁三董一監等學者意見,他強調,大家都是為公司法好,好的意見與方夏季特賣 案,都會盡量溝通並加入修法內容。?

公司法修法草案再度舉辦公聽會,在前1場公聽會中,民間公司法全盤修正修法委員會對於E化平台概念未納入修法內容感到不滿,無法與經濟部達成共識下,委員會日前發布聲明,表明將停止修法合作。今日的公聽會,也不見民間學者代表出席。

王美花被問及此事時表示,感謝學者相助,但E化平台議題業界仍有疑慮,因此先針對其他好的意見與方案溝通,像是學者建議引進「公司秘書」制度,部內與金管會協調後,金管會同意公開發行公司逐步引入公司秘書專責人員的做法,未來將研擬相關條文文字,可能先以資本額較高的大型跨國公司開始推動,再漸進到資本額較小的公開發行公司。

王美花強調,本次修法已納入許多學者建議,其他好的意見與方案都會盡量溝通並加入修法內容。除引進「公司秘書」制度,還有1人公司的三董一監限制,起初商業司未放寬,但業界認為可鬆綁,商業司已同意列入本次修法草案中。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



根據人力銀行調查,有生育規畫的粉領族,平均計畫在31歲左右生育,若以複選方式統計,女性上班族的考量因素中,57.5%是因經濟狀況而延至30歲後再生育、擔心太晚生不出來者以55.7%居次,考量夫妻感情穩定34.5%居第3。

1111人力銀行針對有生育計畫的女性上班族調查指出,有生育規畫的粉領族之中,5成8按照規畫的年齡區間懷孕生子,約1成5延後計畫、僅5%提前。而粉領族延後的原因多數受限於「生不出來」(56.4%)與「經濟狀況不佳」(38.3%),以及「沒人幫忙帶小孩」(18.2%)。

39歲企管系畢業的Tiffany,原任拍賣百貨公司專櫃人員一職、月薪35k。30歲結婚後生子,為求兼顧家庭的她不得不轉換跑道,轉任後薪資卻僅20K,後來因感情因素和先生分開,為了給孩子更好的生活品質,她積極利用周休二日及下班後的空閒時間兼差以賺取育兒金,估算每月工時超過230個小時。

1111人力銀行副總經理李大華指出,許多粉領族計畫在31歲左右結婚生子,考量的就是經濟狀況穩定。他也表示,不少家庭在經濟壓力下延後生育規畫,或是乾脆不生育,尤其像Tiffany這樣辛苦的單親媽媽,更讓許多女性對於生育有所卻步,錯過生理生育的最適年齡。



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